Was Sie für ein besseres Betriebsklima im Job tun können!

23.11.2009 | Gespeichert in Allgemein, Arbeit und Beruf, Selbsthilfe

Bildquelle: aboutpixel.de © Sven Brentrup

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Ich habe darüber geschrieben, dass Zufriedenheit im Job sehr wichtig ist. Außerdem muss man sich im Job selbst verwirklichen können. Auch darüber habe ich berichtet.

Was nun aber, wenn man den richtigen Job hat, aber dennoch unzufrieden ist?
Grundsätzlich gibt es zwei primäre Möglichkeiten:

1. Der Job stimmt, aber der Arbeitgeber nicht.
2. Der Job stimmt, aber das Klima nicht.

Und genau um Punkt 2 geht es heute. Das Betriebsklima.

Ich wollte erst selbst darüber schreiben, habe aber in meinen Bookmarks noch eine sehr gute Übersicht gefunden wir ich finde. Diese stammt aus dem großen Kniggeratgeber. Die Kurzübersicht gibts hier:

Das können Sie sofort für ein besseres Betriebsklima tun
Nr.	Kurzbeschreibung	Das können Sie sofort tun
1	Machen Sie sich bewusst: Das Arbeitsklima beeinflusst Ihr gesamtes Leben.	Setzen Sie sich aktiv für ein gutes Klima an Ihrem Arbeitsplatz ein.
2	Das A und O eines guten Arbeitsklimas ist eine gute Kommunikation.	Geben Sie Gesprächen den Vorzug, bzw. suchen Sie sie begleitend zu schriftlichen Kommunikationsformen.
3	Pflegen Sie den informellen Austausch, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.	Verabreden Sie sich mit einem Kollegen zum Mittagessen, mit dem Sie noch nie intensiv gesprochen haben.
4	Regen Sie gemeinsame Aktivitäten an.	Sprechen Sie Idee, Vorgehensweise und Termine für ein monatliches Arbeitsfrühstück ab.
5	Leiten Sie Informationen weiter – und fordern Sie Informationen ein.	Sorgen Sie dafür, dass Ihre Kollegen die für sie notwendigen Informationen möglichst schnell, vollständig und von Ihnen bewertet erhalten.
6	Pflegen Sie einen respektvollen Umgangston.	Ein kurzer Dank – ein freundlicher Gruß: Seien Sie Vorbild für eine Atmosphäre der gegenseitigen Achtung.
7	Würdigen und loben Sie die Leistungen Ihrer Kollegen.	Beginnen Sie mit dem Kollegen, mit dem Sie am besten zusammenarbeiten, und sprechen Sie ihm ein (sachbezogenes) Lob aus.
8	Äußern Sie Kritik produktiv und offen.	Wenn es Streitpunkte gibt: Vereinbaren Sie mit den betreffenden Kollegen einen Termin für ein gemeinsames Klärungsgespräch.
9	Hören Sie am Arbeitsplatz richtig zu.	Hinterfragen Sie typische Kollegensätze: „Was meinen Sie/meinst du damit?“
10	Übernehmen Sie Verantwortung.	Entdecken Sie Ihre Macherqualitäten – setzen Sie sich für ein gutes Arbeitsklima ein.

Ich denke, damit lässt sich viel erreichen wenn man dran bleibt. Natürlich ist auch das “Arbeit”. Man muss es wirklich wollen und im Betrieb dafür kämpfen.

Den vollständigen Textauszug aus dem großen Knigge finden Sie hier.

Hier nochmal die Links zu den vorangegangenen Artikeln:
Eine der wichtigsten Lebensebenen: Die Berufsebene – Zufriedenheit ein Muss!
Selbstverwirklichung im Beruf – Nur so geht’s!

Ich hoffe Sie können Sich aus den 3 Artikeln das für sich treffende rausziehen und so zu mehr Zufriedenheit in der Berufsebene kommen. Ich wünsche es Ihnen,

Ihr Ralf Bohnert

Ralf Bohnert – einfach erfolgreich leben